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员工职业发展规划

  1、为员工提供职业发展多通道。

公司设置了不同职务的发展通道,员工可以自由选择在本职专业技术通道上发展,或是在管理通道上发展,或是其他职务通道的发展。无论是哪个通道,对于不同的发展方向,公司提供同样的福利待遇及晋升机会。让具有不同能力素质、不同职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路径。

  2、公司对新入职员工安排入职培训,帮助员工迅速融入恒企教育教育集团 的工作和生活,为了员工更好的成长与发展,公司提供内、外部专业培训等。

  3、公司为所有员工提供职业素养系列培训。

公司福利待遇

  公司提供各项丰厚的薪酬、福利政策;节假日根据国家规定放假;工作满一年享受带薪年假。

  1、工资待遇:基本工资+服务奖金+区域补贴+奖金+全勤奖+房补+年底双薪。

  2、五险:公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

  3、带薪假期:公司根据法律规定提供法定假日及带薪病假、年假、婚假、产假等。

  4、生日礼物:每月为生日的员工派送爱心礼物,并送上温馨祝福。

  5、年度免费体检:每年度公司统一安排员工体检。

  6、转正后可以免费参加公司会计相关考证培训。

无论您初出茅庐,还是行家里手。只要您出类拔萃、才德兼备,这里就有您成长的舞台!

立世以德,行事以仁。恒企从不亏待任何一个员工。只要你发光发热,优厚的薪资,完善的福利是恒企对你的承诺!

全国连锁,百校布阵,欢迎有志之士加入恒企教育集团!您的梦想在哪里,我们的舞台就在哪里!加入恒企,放飞梦想,成就精彩人生!